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臨時工勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些?

  暑假以臨時工的身份在一家企業(yè)上班,簽訂臨時工勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些?

  答:一、招用的工種和崗位,完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);

  二、被招用者須具備的條件,勞動合同的期限;

  三、勞動報酬、勞動保險、福利待遇;

  四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件,勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;

  五、勞動紀(jì)律、工作時間、獎懲規(guī)定;

  六、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定,以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項。 試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

本文關(guān)鍵字:臨時工 勞動合同 勞動報酬